Souverän führen. Klar entscheiden. Mensch bleiben.
Systemisches Coaching für Führung und Veränderung.
„Ich begleite Menschen, deren Fragen tiefer gehen als das nächste Karriereziel.“
Zeit für Klarheit und ein Fundament, das trägt.
Du funktionierst perfekt, aber der Sinn ist dir abhandengekommen. Das „Weiter so“ wird zur Sackgasse. Es ist Zeit für einen bewussten Wendepunkt. Hier schaffst Du dir den Raum für Klarheit.
Was Dich bewegt: Du bist erfolgreich, fühlst dich aber wie im falschen Film. Die Fassade steht, das Fundament wackelt.
Was Dich bremst: Zu viel Lärm im Außen, zu wenig eigene Stimme.
Dein Ziel: Ein Weg, der sich auch montagmorgens richtig anfühlt.
Souveränität gewinnen, Mensch bleiben.
Leadership ist oft einsam. Im Spannungsfeld zwischen Kennzahlen und Menschlichkeit diktiert die Last der Verantwortung den Feierabend. Hol Dir Deine innere Mitte und Souveränität zurück.
Was Dich bewegt: Harte Entscheidungen, die dich bis in den Schlaf verfolgen. Erfolg, der sich innerlich leer anfühlt.
Was Dich bremst: Der „Dauer-Feuerlösch-Modus“, der keinen Raum für strategische Klarheit und echte Führung lässt.
Dein Ziel: Wirksam führen, ohne sich im System aufzureiben. Ein Führungsstil, der zu deinen Werten passt.
So unterstützt Coaching konkret.
Coaching schafft einen klar strukturierten Reflexions- und Entscheidungsraum.
Klarheit: Was ist jetzt wirklich relevant? Welche Rolle, welcher Auftrag, welche Prioritäten zählen?
Umgang mit Spannungsfeldern: z.B. Stabilität vs. Veränderung, Nähe vs. Verantwortung, Menschlichkeit vs. Leistung
Handlungsfähigkeit: Weg vom reinen Reagieren, hin zu bewussten Entscheidungen und umsetzbaren Schritten.
So arbeite ich.
Pragmatisch. Vertraulich. Ohne Inszenierung.
- Situation klären
Worum geht es wirklich? Was steht auf dem Spiel? Welche Muster wirken? - Rollen & Erwartungen sortieren
Individuell, im Team oder im organisationalen Kontext. - Spannungsfelder bearbeiten
Konflikte, Entscheidungsfragen, Kommunikation, Veränderungsdynamiken. - Konkrete Schritte entwickeln
Entscheidungen, Formulierungen, Experimente für den Alltag. - Wirkung reflektieren & justieren
Was verändert sich spürbar in Handlungsfähigkeit und Zusammenarbeit?
Über mich.
Ich kenne Organisationen aus unterschiedlichen Rollen und Entscheidungsebenen: außeruniversitäre Forschung, Konzernumfeld und langjährige Führungsverantwortung.
In meiner aktuellen Tätigkeit im Großkonzern erlebe ich täglich reale Entscheidungs-, Macht- und Veränderungsdynamiken. Mit all ihren Zielkonflikten, Unsicherheiten und politischen Dimensionen.
Kurzprofil
- 8 Jahre Forschung
- 7+ Jahre Großkonzern (laufend)
- über 10 Jahre Leitung von interdisziplinären Teams
Qualifikation
- Promotion (Dr. rer. nat.) im Bereich GeoVisual Analytics
- Studium der Geografie, Betriebswirtschaft und Geoinformatik
- ausgebildeter systemischer Coach
- Mitglied der European Association for Supervision and Coaching (EASC)
Ich lebe mit meiner Familie in Berlin. Ausgleich finde ich beim Windsurfen.